Notizie in rassegna

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Lo scorso 14 giugno 2018, in occasione del SUMM.IT 2018, il Socio Sostenitore Deloitte ha promesso ai presenti e ai Soci Aused i risultati della CIO SURVEY 2018. 

A questo link il documento completo scaricabile dai Soci dopo essersi autenticati al Sito.

Nel corso del prossimo First Thursday AUSED, di cui riceverete l'invito a breve, Deloitte si è resa disponibile ad una presentazione del documento nel corso della quale discutere e approfondire i risultati con i presenti.

Segnatevi l'appuntamento in agenda! 4 ottobre 2018 dalle 18:00 in via Copernico 38 a Milano.

Gentili Soci e Simpatizzanti AUSED,
è con piacere che vi segnaliamo l’undicesima edizione dell’EY Capri Digital Summit, Innovation: land of ideas.

Per i Soci AUSED EY propone una quota di partecipazione agevolata che prevede uno sconto del 40% sulla registration fee! € 1,320.00 + VAT 22% contro € 2,200.00 + VAT 22% di listino.

 

Durante il Summit vorremmo:

raccontare i cambiamenti che l’era della trasformazione digitale ci porta a vivere, immersi ormai in un «ecosistema» in cui si ridefiniscono i modelli di consumo e di interazione tra imprese, clienti e cittadini.

interrogarci, insieme alle imprese, agli investitori e alle istituzioni, sulla visione del nostroPaese nel medio termine; domandarci dove pensiamo che l’Italia si posizioni in relazione al digitale e non solo, quali opportunità abbiamo per diventare un polo di innovazione reale e attrattivo per gli investitori, se possiamo ambire ad essere considerati un partner capace di generare valore.

Scopra lagenda e i protagonisti di questa edizione ai seguenti link:

 

Agenda

Relatori

Iscrizioni

 

 

 

 L’iscrizione comprende la partecipazione al convegno nei giorni 3, 4 e 5 ottobre, i coffee break, i pranzi, la cena di mercoledì 3 ottobre e la cena di gala di giovedì 4 ottobre.

Vi aspettiamo al 6° FIRST THURSDAY AUSED 2018 il prossimo 6 settembre dalle 18:00.

Tutti i primi giovedì del mese AUSED propone un tema di confronto tra CIO, sistema dell’offerta e mondo della ricerca. Sono incontri informali, senza microfoni, fotografi o scalette predefinite, per condividere esperienze e idee gustando insieme un buon aperitivo nella cornice dello Spazio Copernico.

Tema del 6° First Thursday 2018

Adaptive Security
la sicurezza come processo dinamico
        
Milano - Via Copernico 38 sala 637 - 6° Piano
              zona Stazione Centrale / Sondrio

 

Partendo dalle ultime vulnerabilità, cerchiamo di fare chiarezza sugli attuali scenari di cybersecurity:  quali sono le minacce che incombono sulla sicurezza delle nostre aziende e quali sono i rischi reali a cui siamo esposti?  Come possiamo abbracciare il concetto di digitalizzazione dei processi produttivi senza esporre l’azienda a rischi eccessivi?  E quale  metodologia possiamo attuare per valutare correttamente il rischio cyber come richiesto dal GDPR?

Per proteggere i propri dati e il proprio business è necessario innanzitutto comprendere che il rischio cyber è un rischio CONCRETO. Gli approcci tradizionali basati su un concetto di difesa passiva o statica non sono più efficaci, è necessario dotarsi di strategie di difesa efficaci ed articolate basate su intelligenza artificiale e su reti in grado di adattarsi e reagire in autonomia agli attacchi.

Particolare attenzione verrà data anche al tema dell’analisi del rischio e GDPR, per individuare le misure di sicurezza più idonee alla protezione dei dati personali.

Relatore:      Bernardino Grignaffini | CEO | Certego
                   Laura Sisti | IT & Security Governance Specialist | VEM sistemi

Moderatore: Alessandro Caleffi | CIO | GUNA Spa |

Aperitivo gentilmente offerto da VEM Sistemi

N.B. Per un confronto produttivo il numero massimo degli ammessi è di 20 con priorità per i CIO Soci AUSED.

Le iscrizioni sono aperte a questo LINK

    #FTAUSED @ausednews

Gentili Soci e Simpatizzanti AUSED,
è con piacere che vi segnaliamo il 

23° KNOWLEDGE MANAGEMENT TRACKS
Gestire, comunicare e proteggere
la conoscenza organizzativa


Milano, 26 Settembre 2018
ISCRIZIONI ENTRO 24 SETTEMBRE

Il convegno si occupa della gestione, comunicazione e protezione della conoscenza organizzativa, approfondendo in particolare il legame tra i responsabili aziendali che utilizzano quotidianemente dati, informazioni, documenti, digital e intangible assets, e i responsabili aziendali che si occupano di favorire tale utilizzo attraverso l'ottimizzazione dei processi, delle infrastrutture, delle applicazioni e delal sicurezza informatica.

Dal confronto tra sistemi e i clienti interni emergono criticità, la cui soluzione consente di incrementare la competitività delle organizzazioni e la professionalità delle persone che vi lavorano, attraverso un approccio di innovazione culturale, organizzativa e tecnologica.

A questo link maggiori dettagli e le modalità di partecipazione.

A breve l'agenda di dettaglio.

Gentili Soci e Simpatizzanti AUSED,
è con piacere che vi segnaliamo l'ottava edizione del Premio Awards 2018 di UCC (Unified Communication and Social Collaboration)

Il Forum UCC ha pubblicato i Bandi per i premi 2018. Le aziende possono consultare i documenti delle manifestazioni di interesse per il Premio Lavoro Agile, il Premio Digital Workplace e il Premio Agility Organizzativa. Si ricorda che la partecipazione é gratuita.

Per avere chiarimenti generali e sui criteri di selezione,
per avere informazioni sui tempi e sulle modalità di premiazione
telefonare a: 0272021195 o scrivere a info@forum-ucc.it

bullet arancio Premio Lavoro Agile
Questa categoria di premi evidenza come alle finalità di adozione dello smartworking si abbinano riscontri con risparmi e benefici per le aziende e i dipendenti.
Per questa categoria le analisi saranno focalizzate sui tre pilar - HR, IT e Real Estate – e dovranno evidenziare gli aspetti chiave della cultura e dei valori aziendali.
Inoltre, la Giuria indagherà su:
- tipo di proposta e obiettivi (es. bilanciamento lavoro e vita privata),
- struttura del progetto (es. sponsor, key users, partner),
- strumenti impiegati (es. accordo sindacale),
- grado di diffusione e tipo di analisi dei risultati.
- tipo di riorganizzazione dei layout degli uffici,
- benefici per l’azienda (es. fiscali, produttività, spazi, riduzione assenteismo e straordinari)
- benefici per i dipendenti (es. risparmio ore di viaggio, bilancio vita lavorativa/personale, meno controllo, autonomia, lavoro per obiettivi, maggiore soddisfazione professionale).

bullet arancio Premio Digital Workplace
Questo premio si concentra sulle soluzioni tecnologiche di ultima generazione, di cui devono disporre le persone sulle diverse postazioni che di volta in volta impiegano per svolgere le attività lavorative.
Oltre ad evidenziare l’insieme degli strumenti utili, l’analisi si concentrerà in particolare su: soluzioni di collaboration, interoperabilità e integrazione con le applicazioni aziendali.
Per il premio Digital Workplace, la Giuria analizzerà:
- i canali di comunicazione impiegati (soprattutto video)
- le soluzioni di collaborazione (soprattutto in cloud e social)
- le dotazioni per i vari posti di lavoro usati per svolgere le attività (es. dispositivi mobile/wireless)
- i cambiamenti organizzativi e sui processi di lavoro (es. organizzazioni flat, lavoro per obiettivi, controllo di processo).

bullet arancio Premio Agility Organizzativa
L’Agility organizzativa è l’abilità di riconfigurare velocemente strategia, struttura, processi, persone e tecnologie attraverso la creazione di valore e la capacità di cogliere le opportunità.
Il premio pone in evidenza come siano state implementate le migliori pratiche, quali i primi risultati ottenuti e, last but non least, quanto il progetto di Agilty si dimostri utile per realizzare la digital transformation.

Per questa categoria la Giuria indagherà su:
- In quali contesti sono attivate le pratiche (es. innovation, customer experience, vendite)
- Quali metodologie sono state impiegate (es. lean management)
- A che punto si trova il processo di Agility transformation
- Quali riscontri vi sono per le funzioni che hanno applicato questi principi
- Quali sono i criteri di misurazione e gli indicatori impiegati per le analisi
- Quali considerazioni di opportunità legate all’uso di nuove tecnologie (es. IoT, Digital Transformation, AI, Robotica/Automazione).

A questo link maggiori dettagli e le modalità di partecipazione.

 

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